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In vielen modernen Unternehmen werden sowohl interne wie externe Schulungen für die Mitarbeiter angeboten, um den ständig wachsenden Anforderungen eines sich verändernden Marktgeschehens gerecht zu werden.

Schulungen sind eine Form von Weiterbildung, die intern oder extern abgehalten werden können. Firmenintern können sowohl die Führungskräfte des Unternehmens die Mitarbeiter der entsprechenden Abteilungen schulen. Das ist z. B. dann der Fall, wenn ein neues Computerprogramm installiert wird oder eine Programmergänzung vorgenommen wird, mit der jeder Sachbearbeiter umgehen können muss. Oder aber, es werden Experten von externen Einrichtungen beauftragt, im Haus die Neuheiten vorzustellen und zu vermitteln. Das kann der Fall sein, wenn sich Gesetzesänderungen direkt auf das Tagesgeschäft auswirken und diesbezüglich geschult werden soll.

So bieten beispielsweise viele regionale Industrie- und Handelskammern maßgeschneiderte Seminare und Vorträge an, die auf die Belange des Themas abgestimmt sind. Diese Institutionen führen die Schulungen entweder direkt im Betrieb durch oder aber in den Räumlichkeiten der IHKs, dann aber exclusiv für das entsprechende Unternehmen. Bis es soweit ist, werden in sogenannten Briefinggesprächen mit den Trainern und Dozenten die Inhalte besprochen und vorbereitet, die unternehmensspezifische Situation analysiert und schließlich wird - auf Wunsch, nach der Schulung - bei der Umsetzung in der Praxis beratend begleitet. Finden die Fortbildungsmaßnahmen im eigenen Unternehmen statt, hat dies den Vorteil, dass Übernachtungs-, Fahrt- und Reisekosten gespart werden und zusätzlicher organisatorischer Aufwand entfällt. Hinzu kommt, dass die Abwesenheit des Teilnehmers vom Arbeitsplatz auf das Nötigste reduziert wird.

Viele Institutionen bieten Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen auch an den Wochenenden an, um den Wochenrhythmus nicht zu stören. Diese Form wird von den Teilnehmern auch gerne als Mischung von Fortbildung und privater Ergänzungsmöglichkeit verstanden, was sich durchaus positiv auf das Betriebsklima auswirken kann.

Grundsätzlich orientieren sich die Schwerpunkte der Schulungsthemen an den Vorgaben des Auftraggebers. Welche Organisation im Einzelnen gewählt wird, hängt nicht nur von den Inhalten, sondern auch ganz entscheidend von den Kosten ab, erst recht in Zeiten angespannter Wirtschaftslage.